jcst.net
当前位置:首页 >> 我在一个公司工作了八个月,公司一直没有签订劳动... >>

我在一个公司工作了八个月,公司一直没有签订劳动...

如果连续工作8个月未签订劳动合同,你们要求单位支付你双倍工资的差额。同时还可以要求你经济补偿金。详细的可以给我打电话咨询。

没有签订劳动合同可以要求公司每月支付二倍的工资,不能和公司达成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对处理结果不服可以向法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,...

如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条...

提问可能涉及两个问题: 1、劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动合同:用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。 2、劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳...

劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付,劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求...

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保, 2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 3、关键是收集和保留你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、...

可以去劳动仲裁委员会申诉,要求赔偿,二倍的工资补偿和社保的补交或者经济补偿。参照《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...

按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你需要收集能证明劳动关系、劳动时间、劳动报酬的相关证据。你可以辞职,向劳动仲裁委申请仲裁,主张赔偿和...

跟别人打架与应该签订而未签劳动合同无关,公司是在玩弄遮眼法,实属可笑。 既然你已经申请了劳动仲裁,那么你的仲裁请求应该是裁决解除与公司的事实劳动关系,支付从进入公司工作满一个月的次日起,至解除事实劳动关系之日期间的二倍的工资;补...

用人单位辞退工作8个月并且未签订劳动合同的劳动者,应该支付该劳动者7个月未签订劳动合同双倍工资补偿、2个月工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付,该劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.jcst.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com