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法定一个月休几天

劳动法规定一个月的休息至少是4天. 《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,

1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn

有8天休息的,也有10太休息的,4月份是8天休息,5月份也是8天,六月份就是10天休息,这只是星期六和星期天的休息时间,还没算清明节和劳动节这样的法定假,六月份星期六加星期天是十天,你的单位会让你休息多少天?

根据《劳动法》等法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费. 这样算下来,一个月企业员工最少应休息八天.

按照国家规定一个月的工作日是21.75天. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 . 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.

不清楚“每月法定天数是21.16天”是从何而来,因为08年前施行的是“年工作日:365天/年104天/年(休息日)10天/年(法定休假日)=251天/年 季工作日:251天/年÷4(季)=62.75天 月工作日:251天/年÷12(月)=20.92天”工作制,

一个星期双休日 一个月上班平均21.5天

根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的有关规定,有条件的企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制度.劳动法是按天,按周算的哦.每周至少休一天.

劳动法规定的是每个人每天工作八个小时最长不超过十个小时 每个礼拜至少有一天的休息时间 也就是说一个月至少有四天的休息时间

一个月法律规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月工作天数.目前是按21.75天计算.根据《劳动法》以及《国务院行政法规》的规定:1、 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小

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